Según profesionales del sector, el preparar un viaje es un placer, pero ¿Está asegurado el placer de "viajar" cuando has sido tú quien ha planificado tu viaje? En una época de escasez económica en el bolsillo medio, hay quienes eso de renunciar al placer de viajar les está costando, con lo que recurren a plantearse el hacer algo que parece ser un deporte nacional: Decir eso de "ésto también lo puedo hacer yo" o hasta quien cambia el "puedo" por, directamente, el "sé" y dicen "esto lo también lo sé hacer yo". ¡Qué alegría me da cuando percibo que hay quien no se acobarda ante nada! Pero, qué rabia me da que ese empuje lo dediquen a desprestigiar la profesión de, en este caso, agente de viajes y no a cosas que podrían serles más útiles. Desde el punto de vista profesional, psicológico, social, económico,... no se prevé salida alguna de "la crisis" hasta que cada cual no deje de quitarle trabajo al de al lado y se dedique a "sus cosas" y se profesionalice en "sus cosas" y centre y enfoque su esfuerzo, su mente, su empuje... en "sus cosas". ¿Qué hace un albañil organizando un viaje a Indonesia? Pues lo mismo que un agente de viajes construyendo una vivienda... Por un lado quitándole trabajo al profesional en cuestión y por otro lado... pues haciendo algo que en nada hay garantías de que salga bien. Ni al viaje que organice un albañil me apuntaría yo si es que quiero asegurarme que será un viaje sin sobresaltos ni en la vivienda que me construyera un agente de viajes me atrevería a decir que un día no se me caerá el techo encima... Eso sí, nadie reconoce hacer daño a profesional alguno, y nadie reconoce sus errores, sino que hasta nos promocionamos posteriormente diciendo que somos lo más de lo más por haber organizado un superviaje por cuatro euros y medio o de habernos hecho una casa por otros cuatro euros... He ido a Londres 3 días por 20€... jajaja, pero sin contar que saliste el viernes a las 11 de la noche, y regresaste el domingo a las 6 de la mañana, y que te alojabas en un hotel a tal distancia de algo digno de ver y a tal precio que... bueno bueno bueno... pero... sí, sí, eres lo más de lo más organizando viajes: un viaje a Londres de 3 días por 20€ :-)) En fín, ¿Y a qué viene esto en un blog de empresa dedicado a cosas "profesionales"? Pues viene a que, por favor, entre tantas y tantas cosas como alguien "profesional" debe hacer es viajar con garantías, y eso sólo se hace dejando tu viaje en manos de profesionales de organizar viajes: Agentes de viajes. y centrar tu tiempo en preparar bien esa actividad motivo del viaje y a asegurar que todo lo que depende sólo de ti pues va a estar correcto, porque de no hacerlo así, puede ser que te ocurra lo que suele ocurrir: No te da tiempo a todo, te estreses y no puedas preparar bien la actividad, algo falle,... y los negocios no entiende de justificaciones ni excusas de... no salió bién la reunión porque... bla bla bla, cuando lo que no salió bién es que dejaste de lado tu trabajo para hacer "otro trabajo". Un error que es demasiado común y que, también, se suma a todo lo que hace que "la cosa" esté como está. Porque no eres tú, sino que hay entorno a 3 millones de personas cometiendo el mismo error :-(( En nuestro caso, hace años que descubrimos que podíamos confiar en pequeñas agencias con grandes profesionales al frente donde nos tratan como "personas" en vez de como un "número de cliente" y confiamos en TorneoTravel y desde aquí queremos darle las gracias, reconocer su trabajo profesional y, como en cada artículo, aportar algo a la mejora de las empresas, y, sin duda, un desplazamiento gestionado por profesionales suma en favor de que tu empresa
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El outplacement (también conocido como servicio de recolocación) es un servicio de gestión a cargo de empresas como Consultoría HOST, para que las personas que van a cesar en sus actuales empleos sea rápidamente reubicadas y pasen el menor tiempo posible en situación de desempleo. Este es un servicio que genera beneficios para toda empresa por pequeña que sea. Una microempresa que forma parte de un proceso de recolocación reduce el estrés del personal, y, llegado el punto de un despido, no se genera la habitual situación traumática que puedes imaginar o tal vez ya hayas sufrido. Las personas son el principal activo de toda empresa. El proceso constituye en sí mismo un compromiso moral, que engrandece y realza los valores de las empresa y de todos sus integrantes. Las empresas que contratan servicios de outplacement o recolocación con Consultoría HOST cuentan con profesionales muy cualificados en Recursos Humanos y gestión empresarial y del desempleo, con conocimiento real de soluciones para situaciones de reajustes o de cierre, y con capacidad para tratar las situaciones particulares que puedan darse. Las personas atendidas en los servicios de outplecement o recolocación superan más rápido el trauma que les supone el despido e incluso mejoran su autoestima. Hay una serie de puntos interesantes para que esto funcione, sin olvidar que se trata de un proceso profesional que va a tener poca o ninguna efectividad llevado a cabo de forma particular, algo que desde Consultoría HOST queremos siempre advertir y de lo que queremos concienciar, porque sólo de manos profesionales salen resultados profesionales. 1- Actitud positiva: La actitud con la que una persona afronta el próximo despido, sabiendo que en su empresa están cuidando de ella y de su situación para poner todo de su parte en apoyarla para que el periodo de desempleo sea el menor posible, es fundamental para ella y para la empresa. 2 - Entrevistas personales: El proceso de entrevistas personales casi desaparece cuando se está dentro de un proceso de recolocación en manos de profesionales, con lo que se soluciona un problema que tanto agobio y preocupación genera entre las personas que buscan trabajo. 3 - Currículo: Un currículo gestionado por profesionales de los recursos humanos, es un documento de altísima efectividad frente al típico documento elaborado de forma particular. 4 – Buscar y encontrar: El proceso de búsqueda de empleo es algo que, como todo, en manos de profesionales genera unos resultados muy distintos a si lo gestiona cada cual a como le parezca o entienda según le han explicado o ha leído en algún libro o documento. Y cuando se está participando en un proceso de recolocación todo el proceso se gestiona de principio a fin en unos entornos profesionales que ofrecen garantías de éxito. Con un porcentaje de personas cercano al 30% que pasan directamente de un empleo a otro sin pasar tiempo alguno en situación de desempleo. 5 – Redes sociales en internet y fuera de internet: La búsqueda de empleo a través de Internet requiere un tratamiento profesional que no está al alcance de cualquiera cuando se pretenden obtener resultados en poco tiempo y resultados adecuados, con lo que siempre recomendamos que preferiblemente recurra a servicios profesionales como los de Consultoría HOST y que te dediques a tu red social fuera de internet, que es algo más agradable que pasar horas frente a una pantalla y que es una red donde tú más que nadie sabrás detectar oportunidades para encontrar empleo o una buena recomendación personal/profesional. 6 – Adaptabilidad y flexibilidad: Según datos estadísticos de diferentes estudios del sector, gracias a un servicio profesional de recolocación, un 75% de personas de las que quedan en situación de desempleo descubren oportunidades profesionales que desconocían, por lo que el romper con el error de que sólo sabes hacer una cosa te garantiza una más pronta recolocación. 7 – Carta de presentación o recomendación: En las empresas donde se plantea organizar un proceso de recolocación, se elaboran cartas que acompañarán al proceso de recolocación para que en las empresas receptoras de este personal tengan algunas referencias, algo siempre interesante y de agradecer. El papel clave de las Consultorías de empleo: La profesionalidad de empresas como Consultoría HOST en este tipo de servicios facilitan las situaciones de reajustes de plantilla de forma coherente con un proceso de mejora de la empresa, para que sean procesos lo menos traumáticos posible, lo más económicos posible, lo más rápidos posible en cuanto a diversos acuerdos que puedan tener que tomarse, favoreciendo una reinserción laboral rápida. Préstamo participativo. Para quienes no sepáis lo que son estos préstamos participativos, decir que son una fórmula de financiación similar a un préstamos tradicional (se pagan intereses fijos) pero con la ventaja de que una parte del préstamo se considera como una aportación de "capital riesgo" (se pagan intereses mayores pero en función de la rentabilidad de la empresa). En esta convocatoria se han planteado los siguientes intereses: · Interés fijo: Euribor+3% · Interés por rentabilidad: Se suma sobre el interés fijo, que puede ser de hasta el 4,5% Con comisión de apertura (0,5%) y comisiones de amortización anticipada. Lo más interesante en eta ocasión es que no se piden avales, sino que la única garantía que se pide es el propio proyecto y que también aportéis capital vuestro: · Para préstamos de hasta 35.000 euros, debéis poner hasta 5.250 euros (15%) · Para préstamos de hasta 65.000 euros, debéis poner hasta 13.000 euros (25%) · Para préstamos de hasta 75.000 euros, debéis poner hasta 22.500 euros (30%) A devolver en 4 años, que incluye la posibilidad de 1 año de carencia. Consultoría HOST, promotora de proyectos sociales y de desarrollo, complementa este préstamo con servicios destinados a potenciar el valor de tu inversión, para que tú y tu equipo os podáis centrar en el núcleo de vuestro proyecto con la tranquilidad de que tenéis a un equipo de profesionales cubriéndoos las espaldas y mirando por vuestros intereses. Contacto: 95 418 25 08 o en el 615 92 47 20 Un factor importante es la experiencia. Si va a ser tu acompañante, tu ojos en la nuca para que los peligros que acechan por la espalda no te alcancen, y va a integrarse como parte del cerebro de tu proyecto aportando cosas, pues... qué menos que aporte lo que a todos nos falta cuando iniciamos un proyecto: Experiencia. Yo también tuve 20 años, y también tuve 30 y también tuve 40, y cada día se más, y cada día aprendo más, y cada día tengo más experiencia y más criterio para poder ofrecer para la toma de decisiones. Claro que todo ello no es sólo fruto del ir cumpliendo años, sino fruto del irlos dedicando a aprender y evolucionar de forma continuada durante los 20 años que llevo dedicados a ofrecer mis capacidades a los demás, porque en el mundo de la consultoría no hay descanso si queremos decir que somos, realmente, profesionales de la consultoría. Otro factor importante, y tal vez ahora, el más importante, es la implicación. Un servicio de consultoría siempre debe ser un servicio comprometido con su cliente, pero, ahora que la situación está en crisis no sólo económica sino también en muchos aspectos profesionales, el hecho de que quienes nos dedicamos a la consultoría nos impliquemos en los proyectos es la única opción que nos queda para demostrar que son ciertas nuestras afirmaciones, nuestras recomendaciones,... de forma que hoy por hoy los servicios profesionales de consultoría estamos trabajando bajo la lupa de la desconfianza y no nos queda otra que trabajar "a éxito". Aún así, hay quien considera que no es "su éxito" si ha sido con la ayuda de alguien y no recurre a servicios de consultoría, sino que decide pasar años sacrificando su vida y arrastrando a de quienes le rodean y no acepta que la vida es demasiado corta como para pretender saber de todo y que sólo haciendo equipo con profesionales que nos dedicamos de una forma seria, formal y responsable, a ayudar a que los proyectos salgan adelante es como Sólo una referencia: El 20% de las nuevas empresas cierran antes de 1 año, el 40% cierra antes de 2 años, el 50% antes de 4 años, el 60% antes de 6 años y el 70% no llega a celebrar sus 10 años de actividad, y la causa no es "la cosa" sino que son, en la mayoría de los casos, por situaciones previsibles, que podían haberse evitado. Si quieres valorar que puede aportar un servicio de consultoría para que tu proyecto mejore, no dudes en ponerte en contacto con nosotros o asistir a algunas de nuestras jornadas. Esta jornada forma parte del #otoñoemprendedor, en el apartado dedicado a Proyectos Sociales. Con la intención de dar claves y una base sólida para la planificación, diseño y desarrollo de Proyectos Sociales a quienes tienen deseo e intención de poner en práctica y valor sus motivaciones por realizar actuaciones sociales, algo que tanta falta hace ahora y siempre. Sorprende la heterogeneidad de proyectos, personas e inquietudes que fluyen en la mente de personas de muchos rincones de nuestros pueblos y ciudades, y en Consultoría HOST hemos decidido hacer que esas iniciativas se hagan realidad, porque se necesita mucha ayuda y mucha gente para ayudar y, en estos momentos, ninguna ayuda ni nadie con ganas de ayuda puede ser que se quede parada. El objetivo de la jornada es dotar de recursos a estas personas para el correcto planteamiento de proyectos sociales. Por parte de AEMME esta jornada se plantea para que el público pueda mejorar la redacción de los proyectos sociales y aumentar las oportunidades de empleo y autoempleo, como impulsor de desarrollo. El desarrollo de proyectos sociales necesita de la incorporación de diversas percepciones del mundo, a través de la participación en nuevas y variadas formas de práctica social y favorece la adquisición de una posición reflexiva frente a la realidad. Organizado por: AEMME y Consutoría HOST Aforo limitado: 130 personas (estudiantes, docentes, investigadores, personal de voluntariados, pedagogos, asociaciones vecinales y público en general) Internet y las redes sociales son, sin duda alguna, un nuevo espacio de comunicación muy presente, y, por tanto, debemos atender a este espacio, y hacerlo de forma adecuada y, por supuesto, hacerlo de forma profesional. Sin que lo digital vaya acabar con los tradicionales medios o vías de comunicación escrita u oral, sí están ya en un nivel que hace que se deba considerar de igual a igual tanto una vía como la otra. Una, aunque mejorable aún, ya es conocida, pero la digital... es aún muy desconocida y tan dinámica... que requiere de un tratamiento diferente, siendo un error el tratar las comunicaciones digitales siguiendo los mismos patrones que se usan para otras comunicaciones. Derivar también hacia el terreno contratrio y abandonar las vías tradicionales por completo es un error al que no debe llegarse, porque no todas las personas tienen acceso o conocimientos para el uso de medios digitales, y abandonarlas crearía una ruptura social dañina en todos los sentidos. Los medios de comunicación digitales se han vuelto, eso sí, algo en valor para el desarrollo social, sobre todo para el desarrollo rural, el de los pueblos frente al de las ciudades, favoreciendo la integración social y el acercamiento. Con los medios digitales de comunicación se abre una nueva "ventanilla" de atención al cliente, de atención al ciudadano, de reclamaciones, de sugerencias, de recepción y entrega de documentación,... Con la aparición de las Redes Sociales, aparecen millones de personas que pueden convertirse en altavoces, en corresponsales, líderes de opinión, promotores,... Por de estas circunstancias, que no van a desaparecer porque están aquí para quedarse y evolucionar integradas ya en nuestras vidas, en Consultoría HOST hemos diseñado un plan formación para nuestros políticos y sus asesores, para gestores municipales,... para dotarles de los conocimientos necesarios para identificar los retos y cambios que ésto les supone en el enfoque que hasta ahora han venido dando a sus actuaciones.
Entre las iniciativas que ahora están surgiendo, algunas son interesantes por varios motivos, incluyendo el que, como ésta, además motivan para no abandonar en el empeño de prepararse. En este caso, surge una iniciativa interesante desde ALCAMPO, la Fundación Universidad-Empresa y la Universidad de Alcalá:
- Disponibilidad para viajar y para residir luego en el lugar de contrato - Con B2 de Inglés o Francés - Nivel avanzado en el uso de Office - Titulación universitaria (y sin contratos previos relacionados con ello) en:
Incorporación prevista: Enero de 2014, en provincia distinta a la tuya. Una vez finalizada la beca Alcampo se optará al puesto de Responsable de Mercado en Alcampo, al que se incorporarán con un contrato indefinido. Alcampo es una multinacional, con unos 15.000 colaboradores en España (según su web), perteneciente al Grupo Auchan, con presencia en 13 países en todo el mundo. Para más información:
www.fue.es/becaalcampo Pasar una entrevista de trabajo... ¡Qué gran tema! A mi parecer, y sintiendo que puede desilusionarte lo que voy a escribir: Si tu objetivo es pasar la entrevista, vas por mal camino. Si por el contrario, esta opinión que doy te hace saltar la alarma y empiezas a recapacitar y amarrar cabos y caes en la cuenta de que algo deberá estar fallando cuando con lo que tú vales aún no has conseguido un trabajo... y que tal vez no sea de "la cosa"... que está fatal y que tampoco seas tú el problema porque te dicen que es que no sabes superar la entrevista de trabajo... ¡Enhorabuena, porque acabas de saltar a una nueva dimensión donde sí hay solución a tu problema! Una solución, que de forma honesta y coherente proponemos los profesionales de la orientación laboral, es la de acudir a servicios profesionales de gestión de desempleo, que, dada la situación actual, hasta trabajan "a éxito", de tal manera que alían contigo, codo con codo y que sólo te cobran si te consiguen un empleo. Llegado a este punto... hay tiranteces entre distintas corrientes político-sociales-culturales-... pero, sería cuestión de tratarlas en otro foro y momento, porque hay quien ya no puede esperar más y creo que debemos ayudar y hacerlo ahora. Entorno a la búsqueda de empleo hay tal laberinto que si profesionalmente se hace un estudio de los costes sociales, humanos y económicos que supone una situación de desempleo tan grande como la que tenemos y tan alargada en el tiempo como está siendo... las cifras serían escandalosas hasta límites difíciles de imaginar por los más alarmistas. El coste humano y económico y de tiempo... que tiene meterse en el laberinto, enredarse en la tela de araña, la espiral de desesperación... que supone lo de "superar las entrevistas de trabajo"... "redactar un currículo"... "hacer un itinerario formativo"... es tan elevado que sería interesante un debate coherente al respecto. ¿Que no tienes trabajo porque no sabes redactar tu currículo? ¿Que no tienes trabajo porque no sabes afrontar una entrevista de trabajo? ¡Deja de pensar eso, por favor! Una de las mejores frases que ahora circula por la red y en boca de muchas personas es algo así como que "Si sigues haciendo lo mismo, difícil será que ocurra algo diferente"... así que ¡Haz algo difrerente, algo que ni te lo habías planteado antes y... por qué no... recurrir a profesionales dedicados a este tema de encontrarte un trabajo! Puede parecer que intento convencerte de que contrates nuestros servicios, pero no es así. Intento ayudarte a salir del laberinto y a que encuentres trabajo. Los médicos curan tu problema de salud, los mecánicos arreglan tu rueda si pinchas,... y los consultores de gestión de desempleo arreglan tu situación de desempleo. Cuando te duele una muela ¿Te sacas tú la muela o vas al ayuntamiento a que te la saquen?. Cuando pinchas una rueda ¿Arreglas tú el pinchazo o vas al ayuntamiento a que te lo arreglen? Y cuando te quedas sin empleo... ¿Te pones tú a gestionar tu situación de desempleo o vas al ayuntamiento a que te lo gestionen? Ahora más que nunca hacen falta profesionales de la gestión de desempleo, pero de forma incomprensible es un servicio que casi nadie solicita ¡Ésto cómo se explica! Muchas personas que usan twitter como parte de tu actividad profesional no tienen una web profesional a la que dirigir a quienes quieran saber más ¡No me lo puedo creer! O hay quien sí tiene una web pero cuando saltas a su web y uoc uoc uoc… pierdes todo el interés porque es una web nada atractiva o nada operativa o que ni se ve bién en tu teléfono o tablet… ¡Pero cómo tienes esa web! En el #otoñoemprendedor nos tomamos el mundo profesional de una forma muy profesional y estamos dándolo todo por la PROFESIONALIDAD, porque, sin duda, es la única forma de trabajo sostenible, la del “trabajo profesional”, así que si eres profesional sin web o con web de las que dicen poco de ti como profesional, ponte en contacto con nosotros y ¡Vamos a cambiar esa situación cuanto antes! ¡Y no te preocupes por el precio, que en Consultoría HOST lo que hacemos es ayudar a las empresas a crecer! Movistar me pide que le exprese mi opinión sobre su "canal online"... Es inútil para los usuarios disponer de "canales online" cuando la compañía no tiene "soporte offline". Los usuarios offline para nada quieren canales online y son tantos que abandonarlos como los tiene abandonados es una injusticia social que debería haber alguna ley que les prohibiera hacerlo ya que la propia compañía no tiene "conciencia social" suficiente para hacerlo de propia voluntad, por pura ética. Los usuarios online ya estamos hartos de que las grandes compañías nos pongan escaparates para entretenernos y hacernos perder el tiempo. ¡Queremos soluciones! Una web SIMPLE y un servicio EFECTIVO, algo que es, sin lugar a dudas, un 10 sobre 10 para cualquier empresa que decida actuar en esta línea. Por supuesto que desde la más sincera neutralidad, da gusto llamar a otras empresas de telefonía donde te atienden y tratan de una forma humana, simple, sin contestadores ni telefonistas que parecen robotizados con respuestas y reacciones tan artificiales que aún sientan peor que oírlas de una locución grabada. ¿Habéis tenido la experiencia de que una compañía de móvil os atienda de forma efectiva? Yo sí, y puedo asegurar que es todo un placer que te lleva a dar las gracias antes de colgar, y a pedir que feliciten a la compañía por tal servicio. Si alguien ha pasado por la experiencia tan maravillosa de recibir atención al cliente en compañía de móvil, por favor, dilo. Ha muchas webs donde se quejan y quejan todos los afectados por la inexistente atención al cliente de compañías de teléfono, así que se me ha ocurrido que por qué no poner una web donde alabemos a las compañías que lo hacen bien y contemos cosas "en positivo". |
AutoríaPersonas con más de 15 años de experiencia y formación continuada en el ámbito de la consultoría. Archivos
Mayo 2016
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