Con un número de personas desempleadas tan enorme, decir que el autoempleo es la solución es algo así como darle la razón a quienes tachan a más de la mitad de la población como de "vivir del cuento" o de "querer que le regalen las cosas" o de "flojas, perezosas,..." y cosas más duras y "peorsonantes"... Si asistes a una sesión de coaching de estas gratuitas que tan de moda están actualmente te dirán que "debes dar el salto" que debes "salir de tu zona de confort" y que sólo así salvarás el problema que tienes de desempleo (y todos las circunstancias que rodean a esa situación). En fin, que, por lo que parece... debes dar el salto al autoempleo cuanto antes y ahí está tu salvación y que el origen de todos tus males, tus desgracias y desdichas eres tú que no das el salto porque te has acomodado o porque tienes un miedo que no debes tener o porque eres una persona que bien podría catalogarse como de parásita social. Partir de la base de "generalizar" en cosas humanas es, a todas luces, un error, de tal forma que decir que el autoempleo es "la solución" es un error. Un error que ya están pagando muchas personas que han pasado de estar en paro a estar en la ruina, y que ahora, además, han de soportar no solo esa desgracia sino la de oír que no han de lamentarse porque eso les sirve de aprendizaje para saber qué es lo que no han de hacer. ¡Lo que no debiste hacer es dejarte llevar por quienes no pierden nada si te va mal en eso del autoempleo! ¡Lo que no debiste hacer es autoemplearte porque le fuera bien a un persona que no eres tú, en un lugar del mundo que no es donde estás tú, en unas circunstancias en las que no estás tú, y bla bla bla! Porque, no olvides que tú no eres Esteve Jobs, ni eres Amancio Ortega, ni lo vas a ser por mucho que quieras, ni tampoco Amancio va a ser como tú, porque hay un principio bastante claro que se deja a un lado porque si no esos mensajes de aliento no funcionarían, y es que "cada persona es distinta" y "cada persona es un mundo" y que "cada persona es ella y sus circunstancias"... y en ningún libro habrá alguien que haya considerado tus circunstancias ni haya considerado tus peculiaridades y porque, además, todos los libros tratan sobre "algo pasado" y de a los que les salió bien la jugada, pero no tratan sobre la mayoría a las que les fue mal y perdieron todo y de los que la historia y la sociedad se olvida pese a ser de quienes nos deberíamos acordar para echarles una mano, que a Amancio Ortega ya parece que no le hace falta que entre todos le ayudemos. En fin, que ¿Entonces qué hacer si no encuentras un lugar donde alguien te contrate? Pues empieza a hacerte a la idea de que "con ayuda" es muchísimo más fácil encontrar soluciones a los problemas, y pide ayuda a profesionales. ¿Y quiénes son profesionales para ayudar a personas desempleadas? Profesionales de la consultoría. En servicios profesionales de consultoría, no te empujan al autoempleo. Primero analizan tu caso y luego dan su recomendación hecha a medida y ajustada a ti y a tus circunstancias, es decir, te dan "tu solución a tú situación", y lo argumentan de forma clara. Piensa en cuánto has gastado en ir a aprender a hacer currículos, en aprender a preparar entrevistas de trabajo, en ir a charlas y jornadas, cursos,... gratuitos para motivarte, para conocer cientos de formas de autoempleo,... y (siéntate primero) súmalo, y luego contacta con una consultoría profesional dedicada a la orientación profesional en situaciones de desempleo y pregúntales cuánto te cobran por su trabajo, es decir, por sentarse contigo particularmente y dedicarte unas horas y darte un dictamen claro y con fundamento. ¡Te sorprenderás lo que te hubieras ahorrado en dinero y... en tiempo -que es el más preciado tesoro que tenemos porque es irrecuperable-! Si tienes dudas, curiosidad, interés... no tienes mas que hacer una llamada o contactar con nosotros por esta vía. Tenemos una profesión que nos encanta: Ayudar, y nos gusta hacerlo de una forma personal, cercana y, sobre todo, humana.
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Si has pensado en hacer un buen currículo para colgarlo por la red, difundirlo por mil sitios,... y hacer un "currículum 2.0", ve anotando lo que tendrás que hacer: - Un buen curso (los gratuitos no suelen ser suficiente) de LinkedIn. - Cuando lo tengas claro, hacerte un perfil en LikedIn. - Un buen curso (las charlas gratuitas de introducción no suelen ser suficiente) de Twitter. - Cuanto lo tengas claro, hacerte un perfil en Twitter. - Un buen curso (ya sabes... lo que te advierto) de Facebook - Cuando lo tengas claro, hacerte un perfil en Facebook. - Un buen curso (un curso gratuito no suele servir de nada) de cómo hacer un blog. - Cuando lo tengas claro, crear tu blog. - Un buen curso de cómo gestionar redes sociales (con ir a diez charlas informativas gratuitas no es suficiente). - Cuando lo tengas claro, diseñar una estrategia 2.0 - Cuando la tengas clara, diseñar un horario de trabajo para trabajar en este trabajo que te has buscado que es el de: Dar a conocer tu currículo en la red. Ah, bueno, y, lo más importante: ¿Ya has desarrollado tu currículo? Porque es importante que ahora que vas a ser un profesional 2.0 difundas un currículo atractivo. Te recomiendo lo siguiente, antes de empezar a tuitear, a añadir amistades en Facebook y a inscribirte en grupos de likedin...: - Recopilar de forma exhaustiva toda la información laboral, de estudios, recomendaciones y contactos. - Recopilar de forma exhaustiva todos los sitios donde alguna vez hayas escrito algo por internet o hayas dejado alguna huella tuya (esto es fundamental, porque hay quien en vez de entrevistarte en persona dedica el tiempo a ver qué tal te has portado en internet y si no le parece "bonito" lo que haya por ahí con tu huella... lo tienes difícil si buscas empleo "a la manera 2.0". Para recopilar todo, todo, todo, lo que haya sobre ti en internet, te aconsejo un curso (y que sea uno donde haya garantía de que vas a aprender, normalmente los cursos gratuitos son para promocionarse no para enseñarte). En ese curso deberías aprender a recopilar de forma exhaustiva por internet (que es lo que necesitas). Una vez que lo tengas claro, ya podrás empezar a plantearte si es acertado dar el paso a "publicitarte" por internet o si quizás deberías empezar primero por intentar borrar cosas del pasado que en un momento de inconsciencia, de impulso sin previsión de futuro,... puedan dar una impresión equivocada sobre todo lo que tú eres. Para borrar huellas de internet, también te recomiendo formarte primero y luego actuar, porque si pretendes hacerlo sin saber, te va a costar mucho más tiempo y dinero, así que nada, seguro que habrá un curso de "Cómo borrarse de internet", y si no lo encuentras, dínoslo, que nosotros sí lo tenemos. Una vez que lo tengas claro y hayas conseguido borrar todo lo que creas que puede ser malinterpretado como algo de calidad para tu futuro profesional, ya puede seguir adelante. A estas alturas, si aún te quedan ganas, fuerzas, ánimo, tiempo, dinero,... espero que te hayas dado cuenta de que decir que no tienes trabajo es un hablar por hablar, porque... trabajar estás trabajando :-) y que todos los días vas a tener trabajo y una responsabilidad, porque si no te tomas esto de forma responsable y como un verdadero trabajo con horarios, y de forma profesional,... mejor ni empieces, porque como todo... el hacer por hacer es tontería ;-) Lo malo es que tú querías encontrar un trabajo remunerado, ¿No? Pues siento decirte que quizás te hayas equivocado y lo que deberías haber hecho es saltarte el 2.0 e irte directamente al mundo real y actual, que es el que ya parece estar bautizado como 3.0, donde la lógica funciona, las personas piensan, y los valores sociales, humanos, ecológicos, culturales, y económicos, están organizados, compensados y planteados para hacer las cositas bien hechas, y eso, no depende ni de política, ni de economía,... Se dice, aunque es un mito, que la creatividad en la búsqueda de empleo cada vez es más valorada por quienes hacen selección de personal... de tal manera que en miles de artículos se trata sobre la importancia de la creatividad, la originalidad, a la hora de realizar el currículum (pero... ¿Y qué pasa si la creatividad no es lo tuyo? :-((( Ohhhh!!! Pero bueno, no te preocupes. Hay quien te plantea ideas originases para hacer tu videocurrículum, para echarte al metro con un ukelele y una elocuente letra, hacer un montaje tridimensional de mil colores,...). Hoy, lo que os voy a proponer es una forma que en mi caso valoro mucho en quienes vaya a incorporar a mi equipo de trabajo, una forma que tiene un trabajo y esfuerzo enorme pero que para mí puede llegar a ser determinante. Un proyecto puede percibirse como que:
También puede suceder que les parezca interesante para ponerlo en marcha sin contar contigo, así que yo que tú recurriría previamente a una consultoría donde te redacten un buen documento de confidencialidad y que te hagan un análisis de recursos humanos y una planificación de cómo sería la mejor forma de hacerlo.
Si la empresa no necesita personal, tu intención puede ser buena, pero si no hay demanda/necesidad...
Desde aquí quisiera animar a toda persona con proyectos a que nos contacte y, por supuesto, que estamos abiertos a ver, oír, y considerar toda propuesta de quien venga a aportar. Es importante estudiar la empresa a la que te diriges, y saber si compartes sus valores, porque si no... no tiene sentido ir a ofrecer nada. Colaborar, aportar y compartir... son acciones importantes en el entorno social, laboral, económico,... en el que estamos y sobre el que se va a construir nuestro futuro. Consultoría HOST, comprometida con el desarrollo social y profesional, colabora y aporta a la celebración y participantes en #EBE13 un servicio de consultoría profesional, innovador, disruptivo,... Y para ello relanza una nueva campaña de la iniciativa: Ha llegado tu hora. Una iniciativa "loca", según consultorías "viejunas", que diría Emilio Solís (@emi_sb) de la empresa Gottraining. Con esta iniciativa Consultoría HOST se compromete contigo a dedicarte, sin compromiso, sin coste, sin móvil ni nada que nos interrumpa... 1 hora. ¿Cuántas reuniones profesionales con un consultor has tenido en el tiempo que llevas con tu idea, proyecto o empresa? ¿Tienes 1 hora para dedicarle a tu proyecto? Nosotros sí. ¿Crees que en 1 hora no solucionas nada? Yo que tú hacía la prueba. En los 20 años que llevo como ponente y asistiendo a ponencias tengo mil casos para contar. Me referiré al último que he presenciado: Una ponente asiste a un encuentro bastante relevante, para tratar un tema de importancia y actualidad, un público muy interesado en la ponencia, y... ¡Zas! :-( Presentación desastrosa. La puesta en escena... un lío, el discurso... no llegó a decir nada inteligible, más pendiente de que saliera algo en la pantalla que de otra cosa,… puf… y en la pantalla faltaban imágenes, textos descolocados, ilegibles,... Hacer una presentación de tu empresa, de tu negocio, de tu actividad,... tanto como si es una ponencia de 1 hora, requiere de unas capacidades personales, una formación y un manejo de ciertas técnicas de diseño, de comunicación, etc., etc.,… que lo normal es que no salga bien y algo falle, algo se quede sin decir, no se consiga conectar con la audiencia, que tengas un tiempo asignado y te pases,... Resultado: Centenares de asistentes con sus expectativas rotas, una ocasión desperdiciada, un descrédito para la persona que realiza la ponencia, para la empresa o entidad que representa y para quien organiza el evento. Solución: Recurre a profesionales. ¿No sabes qué puede hacer o cómo podría hacer un profesional algo por ti? Pregúntanos. Y si vas a asistir a eventos de networking, si quieres hacer presentaciones comerciales, demostraciones de servicios o productos,… ¿Vas a jugártela a ver cómo sale? Deja de alguien profesional hable de tu negocio, o que alguien profesional te prepare para hacer efectiva tu presentación, tu discurso,... Según profesionales del sector, el preparar un viaje es un placer, pero ¿Está asegurado el placer de "viajar" cuando has sido tú quien ha planificado tu viaje? En una época de escasez económica en el bolsillo medio, hay quienes eso de renunciar al placer de viajar les está costando, con lo que recurren a plantearse el hacer algo que parece ser un deporte nacional: Decir eso de "ésto también lo puedo hacer yo" o hasta quien cambia el "puedo" por, directamente, el "sé" y dicen "esto lo también lo sé hacer yo". ¡Qué alegría me da cuando percibo que hay quien no se acobarda ante nada! Pero, qué rabia me da que ese empuje lo dediquen a desprestigiar la profesión de, en este caso, agente de viajes y no a cosas que podrían serles más útiles. Desde el punto de vista profesional, psicológico, social, económico,... no se prevé salida alguna de "la crisis" hasta que cada cual no deje de quitarle trabajo al de al lado y se dedique a "sus cosas" y se profesionalice en "sus cosas" y centre y enfoque su esfuerzo, su mente, su empuje... en "sus cosas". ¿Qué hace un albañil organizando un viaje a Indonesia? Pues lo mismo que un agente de viajes construyendo una vivienda... Por un lado quitándole trabajo al profesional en cuestión y por otro lado... pues haciendo algo que en nada hay garantías de que salga bien. Ni al viaje que organice un albañil me apuntaría yo si es que quiero asegurarme que será un viaje sin sobresaltos ni en la vivienda que me construyera un agente de viajes me atrevería a decir que un día no se me caerá el techo encima... Eso sí, nadie reconoce hacer daño a profesional alguno, y nadie reconoce sus errores, sino que hasta nos promocionamos posteriormente diciendo que somos lo más de lo más por haber organizado un superviaje por cuatro euros y medio o de habernos hecho una casa por otros cuatro euros... He ido a Londres 3 días por 20€... jajaja, pero sin contar que saliste el viernes a las 11 de la noche, y regresaste el domingo a las 6 de la mañana, y que te alojabas en un hotel a tal distancia de algo digno de ver y a tal precio que... bueno bueno bueno... pero... sí, sí, eres lo más de lo más organizando viajes: un viaje a Londres de 3 días por 20€ :-)) En fín, ¿Y a qué viene esto en un blog de empresa dedicado a cosas "profesionales"? Pues viene a que, por favor, entre tantas y tantas cosas como alguien "profesional" debe hacer es viajar con garantías, y eso sólo se hace dejando tu viaje en manos de profesionales de organizar viajes: Agentes de viajes. y centrar tu tiempo en preparar bien esa actividad motivo del viaje y a asegurar que todo lo que depende sólo de ti pues va a estar correcto, porque de no hacerlo así, puede ser que te ocurra lo que suele ocurrir: No te da tiempo a todo, te estreses y no puedas preparar bien la actividad, algo falle,... y los negocios no entiende de justificaciones ni excusas de... no salió bién la reunión porque... bla bla bla, cuando lo que no salió bién es que dejaste de lado tu trabajo para hacer "otro trabajo". Un error que es demasiado común y que, también, se suma a todo lo que hace que "la cosa" esté como está. Porque no eres tú, sino que hay entorno a 3 millones de personas cometiendo el mismo error :-(( En nuestro caso, hace años que descubrimos que podíamos confiar en pequeñas agencias con grandes profesionales al frente donde nos tratan como "personas" en vez de como un "número de cliente" y confiamos en TorneoTravel y desde aquí queremos darle las gracias, reconocer su trabajo profesional y, como en cada artículo, aportar algo a la mejora de las empresas, y, sin duda, un desplazamiento gestionado por profesionales suma en favor de que tu empresa El outplacement (también conocido como servicio de recolocación) es un servicio de gestión a cargo de empresas como Consultoría HOST, para que las personas que van a cesar en sus actuales empleos sea rápidamente reubicadas y pasen el menor tiempo posible en situación de desempleo. Este es un servicio que genera beneficios para toda empresa por pequeña que sea. Una microempresa que forma parte de un proceso de recolocación reduce el estrés del personal, y, llegado el punto de un despido, no se genera la habitual situación traumática que puedes imaginar o tal vez ya hayas sufrido. Las personas son el principal activo de toda empresa. El proceso constituye en sí mismo un compromiso moral, que engrandece y realza los valores de las empresa y de todos sus integrantes. Las empresas que contratan servicios de outplacement o recolocación con Consultoría HOST cuentan con profesionales muy cualificados en Recursos Humanos y gestión empresarial y del desempleo, con conocimiento real de soluciones para situaciones de reajustes o de cierre, y con capacidad para tratar las situaciones particulares que puedan darse. Las personas atendidas en los servicios de outplecement o recolocación superan más rápido el trauma que les supone el despido e incluso mejoran su autoestima. Hay una serie de puntos interesantes para que esto funcione, sin olvidar que se trata de un proceso profesional que va a tener poca o ninguna efectividad llevado a cabo de forma particular, algo que desde Consultoría HOST queremos siempre advertir y de lo que queremos concienciar, porque sólo de manos profesionales salen resultados profesionales. 1- Actitud positiva: La actitud con la que una persona afronta el próximo despido, sabiendo que en su empresa están cuidando de ella y de su situación para poner todo de su parte en apoyarla para que el periodo de desempleo sea el menor posible, es fundamental para ella y para la empresa. 2 - Entrevistas personales: El proceso de entrevistas personales casi desaparece cuando se está dentro de un proceso de recolocación en manos de profesionales, con lo que se soluciona un problema que tanto agobio y preocupación genera entre las personas que buscan trabajo. 3 - Currículo: Un currículo gestionado por profesionales de los recursos humanos, es un documento de altísima efectividad frente al típico documento elaborado de forma particular. 4 – Buscar y encontrar: El proceso de búsqueda de empleo es algo que, como todo, en manos de profesionales genera unos resultados muy distintos a si lo gestiona cada cual a como le parezca o entienda según le han explicado o ha leído en algún libro o documento. Y cuando se está participando en un proceso de recolocación todo el proceso se gestiona de principio a fin en unos entornos profesionales que ofrecen garantías de éxito. Con un porcentaje de personas cercano al 30% que pasan directamente de un empleo a otro sin pasar tiempo alguno en situación de desempleo. 5 – Redes sociales en internet y fuera de internet: La búsqueda de empleo a través de Internet requiere un tratamiento profesional que no está al alcance de cualquiera cuando se pretenden obtener resultados en poco tiempo y resultados adecuados, con lo que siempre recomendamos que preferiblemente recurra a servicios profesionales como los de Consultoría HOST y que te dediques a tu red social fuera de internet, que es algo más agradable que pasar horas frente a una pantalla y que es una red donde tú más que nadie sabrás detectar oportunidades para encontrar empleo o una buena recomendación personal/profesional. 6 – Adaptabilidad y flexibilidad: Según datos estadísticos de diferentes estudios del sector, gracias a un servicio profesional de recolocación, un 75% de personas de las que quedan en situación de desempleo descubren oportunidades profesionales que desconocían, por lo que el romper con el error de que sólo sabes hacer una cosa te garantiza una más pronta recolocación. 7 – Carta de presentación o recomendación: En las empresas donde se plantea organizar un proceso de recolocación, se elaboran cartas que acompañarán al proceso de recolocación para que en las empresas receptoras de este personal tengan algunas referencias, algo siempre interesante y de agradecer. El papel clave de las Consultorías de empleo: La profesionalidad de empresas como Consultoría HOST en este tipo de servicios facilitan las situaciones de reajustes de plantilla de forma coherente con un proceso de mejora de la empresa, para que sean procesos lo menos traumáticos posible, lo más económicos posible, lo más rápidos posible en cuanto a diversos acuerdos que puedan tener que tomarse, favoreciendo una reinserción laboral rápida. Préstamo participativo. Para quienes no sepáis lo que son estos préstamos participativos, decir que son una fórmula de financiación similar a un préstamos tradicional (se pagan intereses fijos) pero con la ventaja de que una parte del préstamo se considera como una aportación de "capital riesgo" (se pagan intereses mayores pero en función de la rentabilidad de la empresa). En esta convocatoria se han planteado los siguientes intereses: · Interés fijo: Euribor+3% · Interés por rentabilidad: Se suma sobre el interés fijo, que puede ser de hasta el 4,5% Con comisión de apertura (0,5%) y comisiones de amortización anticipada. Lo más interesante en eta ocasión es que no se piden avales, sino que la única garantía que se pide es el propio proyecto y que también aportéis capital vuestro: · Para préstamos de hasta 35.000 euros, debéis poner hasta 5.250 euros (15%) · Para préstamos de hasta 65.000 euros, debéis poner hasta 13.000 euros (25%) · Para préstamos de hasta 75.000 euros, debéis poner hasta 22.500 euros (30%) A devolver en 4 años, que incluye la posibilidad de 1 año de carencia. Consultoría HOST, promotora de proyectos sociales y de desarrollo, complementa este préstamo con servicios destinados a potenciar el valor de tu inversión, para que tú y tu equipo os podáis centrar en el núcleo de vuestro proyecto con la tranquilidad de que tenéis a un equipo de profesionales cubriéndoos las espaldas y mirando por vuestros intereses. Contacto: 95 418 25 08 o en el 615 92 47 20 Un factor importante es la experiencia. Si va a ser tu acompañante, tu ojos en la nuca para que los peligros que acechan por la espalda no te alcancen, y va a integrarse como parte del cerebro de tu proyecto aportando cosas, pues... qué menos que aporte lo que a todos nos falta cuando iniciamos un proyecto: Experiencia. Yo también tuve 20 años, y también tuve 30 y también tuve 40, y cada día se más, y cada día aprendo más, y cada día tengo más experiencia y más criterio para poder ofrecer para la toma de decisiones. Claro que todo ello no es sólo fruto del ir cumpliendo años, sino fruto del irlos dedicando a aprender y evolucionar de forma continuada durante los 20 años que llevo dedicados a ofrecer mis capacidades a los demás, porque en el mundo de la consultoría no hay descanso si queremos decir que somos, realmente, profesionales de la consultoría. Otro factor importante, y tal vez ahora, el más importante, es la implicación. Un servicio de consultoría siempre debe ser un servicio comprometido con su cliente, pero, ahora que la situación está en crisis no sólo económica sino también en muchos aspectos profesionales, el hecho de que quienes nos dedicamos a la consultoría nos impliquemos en los proyectos es la única opción que nos queda para demostrar que son ciertas nuestras afirmaciones, nuestras recomendaciones,... de forma que hoy por hoy los servicios profesionales de consultoría estamos trabajando bajo la lupa de la desconfianza y no nos queda otra que trabajar "a éxito". Aún así, hay quien considera que no es "su éxito" si ha sido con la ayuda de alguien y no recurre a servicios de consultoría, sino que decide pasar años sacrificando su vida y arrastrando a de quienes le rodean y no acepta que la vida es demasiado corta como para pretender saber de todo y que sólo haciendo equipo con profesionales que nos dedicamos de una forma seria, formal y responsable, a ayudar a que los proyectos salgan adelante es como Sólo una referencia: El 20% de las nuevas empresas cierran antes de 1 año, el 40% cierra antes de 2 años, el 50% antes de 4 años, el 60% antes de 6 años y el 70% no llega a celebrar sus 10 años de actividad, y la causa no es "la cosa" sino que son, en la mayoría de los casos, por situaciones previsibles, que podían haberse evitado. Si quieres valorar que puede aportar un servicio de consultoría para que tu proyecto mejore, no dudes en ponerte en contacto con nosotros o asistir a algunas de nuestras jornadas. |
AutoríaPersonas con más de 15 años de experiencia y formación continuada en el ámbito de la consultoría. Archivos
Mayo 2016
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