 Iniciamos una serie de jornadas dedicadas a la orientación laboral.
Vamos camino de 3 años en los que retomamos la formación y orientación laboral para personas desempleadas (en años anteriores esta formación la compartíamos para personas empleadas ya que considerábamos que el hecho de tener empleo no era motivo para no estar orientándose continuamente hacia el empleo, en ese caso el empleo que se tenía y que se quería mantener o mejorar). En esta ocasión iniciamos el ciclo en Sevilla e iremos visitando otras localizaciones en función de las peticiones que recibamos. La primera fecha es el 31 de enero, en horario de mañana. eventos HOST
1 Comentario
 Foro empleo Con tantos millones de personas desempleadas en el país, hace tiempo que vengo pensando que entre las actuaciones que debemos poner en marcha una de ellas es la de ayudar en la localización de empleo a quien quiera un empleo.
Aunque llevo 20 años en esta tarea, son pocas las personas que han tomado esto como una "profesión" y pocas las que han tomado a esta profesión como "necesaria". (no incluyo a quienes trabajan para la administración pública en alguna de sus infinitas instituciones y organismos que dicen dedicarse a esta tarea). Hace unos años había posibilidades de que cada cual a su manera encontrara un empleo, y hasta parecían servir para algo las gestiones hechas por los diferentes servicios públicos de empleo, pero... cuando el asunto ha venido en serio, ha quedado en evidencia lo que hace décadas venimos diciendo los profesionales que nos dedicamos a esto: "Encontrar trabajo", es una tarea de tal complejidad y dificultad que requiere dedicación, preparación, capacidades,... hasta el punto de que puede decirse sin temor a exagerar que "encontrar trabajo" es un trabajo en el que hay que profesionalizarse. Encontrar trabajo, así como encontrar personas para trabajar, son las dos caras de la misma moneda, y no tiene sentido, que "encontrar personas para las empresas" sí se suele dejar de forma más habitual al cargo de profesionales, y que "encontrar empresas para las personas" esté al libre albedrío de cada cual o burocratizado bajo criterios que, por los resultados que ofrece, son casi nada efectivos. Allá por los noventa decliné una oferta de dirección de una unidad (Agencia de Desarrollo Local) de una población en la provincia de Almería, y quizás ahora estaría en una situación diferente, y quién sabe si, igual que llegué a director regional en la consultora para la que he trabajado durante años, ahora hubiera estado aportando desde dentro de la administración a que estas agencias fueran el motor del desarrollo local... El hecho es que me gusta donde vivo (visto como un error por parte de las oficinas públicas de empleo -demostrando con ello su incapacidad para actuar de forma efectiva-) y finlmente decidí desarrollar mi actividad creando mi propia empresa con fines sociales (aunque hay quienes no llegan a entender que una empresa "privada" se dedique a "servicios sociales" y a "ayudar", negando la evidencia de que son "las personas" y sus convencimientos éticos lo que hace que las actividades de los "grupos de personas" que son las "empresas" sean o no en beneficio de la sociedad y que tanto en lo privado como en lo público hay quien roba o hace daño ¿O no?). Sólo en organizaciones donde el personal elegido para formar parte del equipo se elija en función de parámetros, llamemos, "humanos" puede asegurar que lo que haga será en beneficio de las personas. Consultoría HOST incluye a personas con clara motivación hacia lo social, y podemos decir que sale muy a cuenta el resultado que se ofrece en las actuaciones de búsqueda de empleo / orientación laboral o profesional,... si medimos el coste frente a los resultados y si lo comparamos con ese mismo cálculo frente a otras actuaciones donde el tiempo y el gasto se va en papeleo, charlas, y un largo etcétera de donde jamás saldrá lo que tú necesitas: Trabajo. |
AutoríaPersonas con más de 15 años de experiencia y formación continuada en el ámbito de la consultoría. Archivos
Mayo 2016
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