 Consultoría 3.0 ¿Pagar «por horas» o «por resultados»?
Hace más de 20 años, pero aún recuerdo las palabras de un profesor que tuve en la universidad y que me alertaba sobre lo difícil que me sería conseguir el convencimiento del cliente para que valorará que en mi actividad profesional «menos es más». Aún así, sigo en mi camino de hacer las cosas de la mejor forma posible, en mi camino de facilitar las cosas, y concienciado para que se valore la profesión de hallar o diseñar la forma más simple posible de alcanzar un resultado y para que las empresas de consultoría que podrían hacer ésto dejen de complicar para así justificar honorarios elevados.
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 Leo blogs y oigo charlas de personas que ponen en su tarjeta profesional o en su ficha web: Dpto. de Recursos Humanos o de Selección de Personal, que es fundamental tu "marca personal" y que tu "marca" la marcan las "redes sociales"...
Y ante esto no puedo mas que lanzar esta reflexión al aire: ¿De verdad que se va a seguir difundiendo que en una profesión como la de RR.HH. que hoy en día ya por fin se empieza a considerar lo que es: Fundamental… en toda organización… elegimos a las personas para los puestos a cubrir en función de las “redes sociales”? Con la excusa de que “es mi trabajo” o con la excusa de que “es que de algo tengo que comer" ¿Aún se va a seguir haciendo más daño social con barbaridades como estas? ¡Sólo con honestidad, con vergüenza, con “profesionalidad” se levanta un país! ¡Y decirle a una persona desempleada que no va a encontrar empleo si antes no genera una "marca personal" en internet... es una atrocidad! (Además de un desprestigio para quienes actuamos en RR.HH. de forma profesional) ¡No hagamos más daño, por favor! ¿Contratar o no contratar en función de lo que vea/lea en facebook? ¿Eso es ser profesional de los RR.HH.????? ¿Decidir sobre la idoneidad de una persona para un puesto de trabajo en función de su Twitter, su LinkedIn, su Google Plus,…???? ¿Eso es lo que se va a difundir que hacemos quienes nos dedicamos a los RR.HH.???? ¿Es que no hemos avanzado nada humanamente hablando como para darnos cuenta de que sólo ayudando persona a persona y pensando en conjunto además de en individual nos aseguramos nuestro desarrollo? En mi opinión, es muy dañino condicionarle la vida a una persona y a su familia por lo que a alguien le pueda parecer su actividad en las redes sociales, es como decirle que su vida ya no es suya sino de las redes sociales... ¡No hay tiempo para vivir tantas vidas, una la tuya y otra la de facebook, la de tuenti, la de twitter, la de....!!! Digamos NO a la selección de personal donde "la persona" es lo que menos se analiza de todo, porque antes se analiza "su red social" :-( ¿O soy yo el equivocado? Se agradece todo comentario al respecto. Un cordial saludo. @ConsultorHOST |
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Mayo 2016
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