Una opción rápida, económica,... efectiva... para encontrar trabajo o para encontrar personas para trabajar es recurrir a profesionales en esta materia, aunque no descubro nada nuevo: Recurrir a profesionales es, siempre, la mejor opción. Lo malo es que la "etiqueta" de "profesional" se usa, en mi opinión, con menos responsabilidad de la debida y hay mucho engaño encubierto con esa etiqueta y entre quien han sufrido el engaño y ya desconfía y quien directamente desprecia el trabajo profesional pues resulta que ya decir que eres "profesional" del tal o cual asunto significa poco y hasta hace que salten alertas por si serás tú una de tantas personas que indebidamente se promocionan como tal.
En fín, como el discurso sobre la "profesionalidad" es otro distinto, centraremos este artículo partiendo de que trataremos el asunto con profesionales. En Consultoría HOST, tratamos los RRHH (Recursos Humanos) dentro de un contexto no sólo "humano" sino sabiendo que esa persona va a trabajar formando parte de un equipo humano directo (con quienes directamente trabajará) de una organización (un equipo humano con quienes trabajará de forma indirecta y según unos procedimientos) y en un entorno y momento social y tecnológico dado y en constante evolución. Una vez recibidas las candidaturas para trabajar o las necesidades laborales para contratar, elaboramos algo que podríamos definir como un "mapa HOST" (humano, organizacional, social y tecnológico) de la persona o del puesto a cubrir, y de ahí realizamos un proceso de "emparejar mapas" de una forma particular para cada caso según distintos parámetros y caso resuelto ¡Así de simple! Si se analiza el párrafo anterior sobre el proceso, hay poca o ninguna concreción, ¿Por qué? Porque lo único que es simple es el proceso explicado de forma global: Recogemos la comunicación de quien quiere trabajar, y la comunicación de quienes quieren contratar, realizamos un proceso de consultoría, tras ese proceso conseguimos la pareja "empresa-persona" que consideramos más acertada, y ¡Objetivo conseguido! "Así de simple", pero... así de difícil y de complejo en la parte profesional que se desarrolla por parte de quienes nos dedicamos a facilitar las cosas, pero esa... es nuestra parte profesional, y no debe afectar a quien quiere trabajar o a quien quiere contratar, a quienes debemos presentar servicios de consultoría accesibles, asequibles y efectivos: Simples. @ConsultorHOST
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AutoríaPersonas con más de 15 años de experiencia y formación continuada en el ámbito de la consultoría. Archivos
Mayo 2016
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